Политическое действие 3.

Получатель, через МОН, должен разработать модель НСК и концепцию национального квалификационного совета и согласовать ее между всеми ключевыми министерствами и заинтересованными сторонами, и МОН разработает нормативные правовые акты по НСК для НПО и СПО, которые будут утверждены решением Правительства Кыргызской Республики.

Национальной стратегией развития Кыргызской Республики определено, что государственная политика в области развития человеческих ресурсов основывается на внедрении и совершенствовании национальной квалификационной системы(НСК).

Основой нормативной правовой базы для внедрения НСК стало включение основных терминов в Закон КР «О внесении изменений в Закон КР «Об Образовании» утвержденный   Указом Президента КР от 14.06.2019 №71.

ПРСНИР  разработал  Концепцию национальной системы квалификации которая утверждена Постановлением Правительства Кыргызской Республики за № 505 от 30 сентября 2019 года.  Проведены ряд мероприятий по обсуждению  стратегических направлениях развития НСК с представителями государственных органов , работодателей, гражданского сектора, международных организаций и других заинтересованных лиц.

Одним из таких мероприятий стал круглый стол на тему: «Национальная система квалификаций: основа для развития человеческого потенциала в Кыргызской Республике», в котором приняли участие представители Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, министерств и ведомств, международных организаций, организаций-работодателей. Основной целью было информирования представителей государственных органов, работодателей, гражданского сектора, международных организаций и других заинтересованных лиц о стратегических направлениях развития Национальной системы квалификаций (НСК).

Эксперты проекта разработали дорожную карту по реализации, концепции которая утверждена распоряжением Правительства Кыргызской Республики №79-р от 16 марта 2020года “Об утверждении Плана мероприятий по реализации Концепции национальной системы квалификаций в Кыргызской Республики”. 

Разработан проект основного регламентирующего национальную систему квалификаций документ -Национальные рамки квалификации который после экспертного обсуждения передан МОН КР.

Также проектом разработаны при участии заинтересованных сторон проекты «Методологии разработки отраслевой рамки квалификаций” и “Отраслевая рамка квалификации по педагогике”. Проект «Методологии разработка отраслевой рамки” передан в Министерство труда и социального развития КР.  

При непосредственном участии ПРСНИР разработан проект основного регламентирующего национальную систему квалификаций документ -Национальные рамки квалификации который после экспертного обсуждения передан МОН КР для дальнейшего согласования в установленном порядке с госсорганами. 24 апреля 2020 года министерством в Аппарат Правительства КР внесен проект Национальной рамки квалификации (НРК). Аппарат Правительства КР за исх. №21-16663 от 24.04.2020 года направил проект документа министерствам и ведомствам на согласование в недельный срок. Также министерством направлено письмо в Аппарат Правительства КР с просьбой разместить данный проект документа на их официальном сайте для проведения общественных обсуждений. В порядке информации сообщаем, что 26 мая 2020 за исх.№02.1/959 проект НРК в установленном порядке внесен в АПКР для утверждения. Проектом оказывается содействие при продвижении данного проекта НПА (консультации и сопровождение).

Total Page Visits: 7 - Today Page Visits: 1